이론:28시간  실습:32시간 총 60시간 

*산후 관리사 희망자는 

*정부지정 교육기관인 00여성인력개발원, 평생교육원,또는 산후도우미제공기관중 교육기관 신청후 지정받은 업체(규정된 면적의 교육장과 양식에 맞는서류 제출. 지정가능)

60시간의 교육 이수후  업체에 고용되어 산후관리사로 현장에 투입된다.

*교육담당 강사는 기관에서 자체 선정- 간호사등 의료인.도우미 제공기관장(대부분 사회복지사).간호학 교수등 정부지침

정부지침상 참고 교재가 있어도 결국은 강사들의 재량에 따른 교육이 진행이 된다.

정부 지침에 권장하는 내용으로는 터무니없이 부족하고  이론적 기반이 약하다.

아래 사항은 제가 강의 할때 집중적으로 강의 하고 첨부 하는 내용이다.

이론 28시간...너무나 부족하다.

목이 터져라 열강 하는 이유는 아무나 이일을 할수있지만 스스로 판단 좋은 관리사로 현장에서 좀더 전문성을 가지고 자신의 직업에 대한 자부심을 갖고 산모와 아기들에게 실질적인 올바른 도움을 줄수 있기를

바라는 절실함이다.  즐겁고 보람되게 일을 하고 산모님들도 관리사분들을 믿고 존중하고 상호 배려되고 회복과 사랑이 넘치는 기간이 되기를 희망한다.

 가사도우미처럼 산모분이 시키는 대로 가사일에 몰두하거나 자신만의 잘못된 도움과 육아 지식을  전달한다면 피해는 산모와 아기이다.

산모분들도 누가 올지 모르는 복불복 상황이고 그러다보니 홍보성 글들이 넘처남을  알지만 후기를 찾아보게 되고 업체가 큰곳은 뭔가 다를것 같고 많이 이용한다는곳을 찾게 된다.

전국지점이 있는 프랜차이즈 업체를 운영하는건  가맹비를 내고 인지도를 사는것이다.

아무 경험이 없어도  사회복지사 자격증만 있으면 돈을 주고 인지도 있는 업체와 가맹을 맺으면 산후도우미 제공기관장이 된다. 경력도 업체의 역사와 동일시 된다.

프랜차이즈업체의 장점은 홍보이다.

아니면 돈이 곧 홍보력이다.

어느 업계나 문제점이 없는게 아니지만  정부지침이나 관리사 지원 요건, 교육 과정,업체 운영과 개설조건 등  좀더 면밀히 검토되고 개선 보강될 부분이 많은듯하다.

여러 사회서비스업중 하나지만 산모와 아기를 돌보는 관리사를 관리 감독.파견하는 업체 운영자는 좀더 이분야 전문가분들이 참여하였으면한다.

저출산이라지만 부산에만 제공기관이 60여개나 운영이 되고있다.

"어떻게" 가 아니라" 왜 " 를 중시하며 이론적 기반을 다지는데 주력하고 있다. 

1.오늘날 출산 현장에 대해 어떻게 출산이 이루어지는지에 대해 생생히 알려드리고 출산을 한 산모들의 몸의 싱태와 변화에 대해 심리적 변화에 대해 이해를 한다.

2.6~8주간의 신욕기를 어떻게 보내고 관리사는 어떤 역활을 하여야 하는지에 대해 알아본다.

3.신생아의 생리적 특징 및 반사, 오감과 심리와 발달 단계 .신생아실,조리원으로 이여지는 아기들이 맞이하는 환경의 변화

  올바른 손 세척 및 철저한 감염 예방과 관리의 필요성과 사례

4.가정에서의 신생아 환경관리(온도,습도,모빌 사용과 위치.수면교육을 위한 준비,손톱관리.코,눈꼽관리,낮밤 인지등)와 원더윅스와 육체적 성장으로 인한 여러 반응 이해하고 돕기

  아기 싸는법(싸는 시기와 이유.스와들업,나비잠등 사용법) 시기별 아기의 오감 발달 놀이 및 아기와 대화법

5.신생아 목욕법과 올바른 장소 및주의점.배꼽 관리.눈꼽 관리등 신생아 케어법

6.기저귀발진 예방과 성별에 따른 기저귀 교환법,신생아 구토 기전 이해,딸꾹질 예방과 대처.기침과 재채기의 차이등 현장에서의 실전 아기 케어

7.이상변 관찰 및 신생이 질환과  관리 (생리적황달,모유황달,병적황달 차이와  발생이유와 시기& 관찰법,사경마사지.사두예방법.쇄골골절,배꼽탈장.서혜부 탈장.영아산통의 이유와 예방법.태열 관리.설소대 단축 관찰,딤플등)

8.예방접종 시기 및 종류 와 병원 동행시 주의점과 준비.사후 관리

9.초산모댁과 경산모 댁의 요청 사항과 서비스  준비와 전략

10.모유수유의 기전과 유방의해부 생리 이해.유방기저부 마사지 이해와 실전

11.유즙 분비기전 이해. 바른수유 자세 이해 하고 지지하는법

12.젖량 부족시 젖량 과다시 지지 및 아기와 산모의 증세 

13.유축하는법과 유축기 사용법.모유 저장과 해동방법

14.혼합수유시 지지법.식단 관리 , 유선염등 유방의 질환 예방및 관리

15.산모 영양 관리 및 좌욕서비스와 부종관리.서비스 영역 청소와 관리

16.신생아 안전 교육과 심폐소생술

17.분유 수유,분유량 계산하기 (분유 성분 이해.국산과 수입분유 차이점.바른 젖병 수유하는법,수유시 아기 바른 자세등)

18.젖병의 종류와  소독법,분유물 온도와 분유 제조기등 육아템 알아보기

19.관리사 복장과 마음 가짐과 직무능력 함양의 중요성. 업무 규정과 서비스 내용 이해하기.

   올바른 손 세척 및 철저한 감염 예방과 관리의 필요성과 사례

20.전자바우처 결제 방식등 행정 업무이해

21.사무실과의 소통과 보고하는법

22.현장의크레임 대처법과 사례 

23.수료후 근로 계약시 주의점과 체크사항 

22.계약서 작성법등 산모와의올바른 대화법

24..관리사의 바른 역활과 현장에서 원하는 관리사 유형

25.실습:목욕법,싸는법,수유자세,심폐소생술,아기 달래기.기저귀 교환, 젖병 세척과 세팅법.보관방법.분유 태우기.젖병 수유하기.트림시키기.

베이비 마사지,유방 기저부 마사지 설명과 시연, 풋볼등 수유 자세 지지하는법, 산모와  상황별 대화법, 일일 제공기로기 작성하기,수유 일지 기록하기등

조산사로 제공기관장으로 강사로 학생으로 엄마로 바쁜 나날을 보내지만 25년 동안 조산사로  내가 가장 잘할수 있는 일을 하면서 도움을 드릴수 있다는것만으로도 행복히다.

 저와의 인연이 소중하고 감사하다는 산모님들과 저를 믿고 함께하는 관리사분들이 있기에 기도한다.

  좀 더 오래  조산사로  함께 하기를 .